郑州长盈服饰有限积极参与市场竞争,全社员工形成了较强的市场意识,不断深化改革,实施科学管理。以"岗位目标责任制"和"全员合同聘用制"为中心,建立健全各项规章制度,引入竞争机制,大大提高了职工的积极性和创造性,形成了一支素质较高、包括各方面人才的队伍,推动了公司的发展。始终遵循正确的发展方向,积极进取,不断改革,脚踏实地地走出一条开拓奋进之路,取得了较好的社会效益和经济效益。在未来,公司仍将继续努力,抓住机遇,扩大规模,把公司建设得更有朝气和活力,为事业做出自己应有的贡献。
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