中山梅玲龙电子商务有限公司积极参与市场竞争，全社员工形成了较强的市场意识，不断深化改革，实施科学管理。以"岗位目标责任制"和"全员合同聘用制"为中心，建立健全各项规章制度，引入竞争机制，大大提高了职工的积极性和创造性，形成了一支素质较高、包括各方面人才的队伍，推动了公司的发展。始终遵循正确的发展方向，积极进取，不断改革，脚踏实地地走出一条开拓奋进之路,取得了较好的社会效益和经济效益。
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