南京新百创建于1952年8月，2012年适逢新百60周年大庆，围绕中长期发展战略，集团抓好制度、人才、文化、战略等四大方面的“落地”。通过梳理组织和流程再造，实现集团与中心店分离，强化对各分子公司的管控，初步建立现代商贸集团大平台；通过外聘内招，建立满足集团发展要求的人才梯队，重新构建绩效制度与薪酬福利体系，对员工形成有效激励；通过举办60周年庆等系列活动，提高新百的社会知名度和美誉度，提升了企业的影响力和竞争力，使新百文化得到广泛传播；通过跨省异地调研，储备各种符合集团发展的项目，积极寻找投资机会，为集团连锁拓展奠定基础。
面对新的市场格局和竞争态势，南京新百将以改革创新为动力，以诚信务实为根本，以振兴民族品牌为己任，在“百城千县”战略框架内，“收紧拳头，突出主业”，努力实现高端百货和大众百货的“两翼齐飞”，立足苏皖，放眼全国。
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